Die Weiterentwicklung von Talenten hat bei EK Retail oberste Priorität. Als Arbeitgeber ist es unser Anspruch, für unsere Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis zum Professional – die Rahmenbedingungen zu schaffen, um sich persönlich und beruflich optimal weiterzuentwickeln.
Für unsere Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden wir immer wieder von unabhängigen Instituten und Online-Plattformen ausgezeichnet.
Für die Jahre 2024 und 2025 wurden wir mit dem Siegel “Top Company“ der renommierten Arbeitgeber-Bewertungspattform kununu ausgezeichnet. Dieses Siegel wird jedes Jahr neu vergeben und nur 5% der rund 500.000 auf kununu vertretenen Unternehmen erhalten diese Auszeichnung.
Ausschlaggebend für die Vergabe des „Top Company“-Siegels sind bestimmte Kriterien. Dazu zählen unter anderem eine gute Bewertung durch Mitarbeitende und Bewerber sowie die Anzahl von Bewertungen in der jüngeren Vergangenheit. Positiv für uns war es auch, dass wir in den vergangenen Jahren sowohl von Mitarbeiter- als auch von Bewerberseite eine Weiterempfehlungsrate von 100% erreicht haben.
Im April 2023 haben wir das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN® erhalten, das für drei Jahre gültig ist. Diese Auszeichnung wird von der AUBI-plus GmbH ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweislich eine hervorragende Ausbildungsqualität gewährleisten.
Ausgangsbasis für die Bewertung war eine anonyme Umfrage zu unterschiedlichen Aspekten der Ausbildung bei EK Retail. Befragt wurden dabei unsere aktuellen und ehemaligen Auszubildenen und dual Studierenden (die ihre Ausbildung in den letzten 36 Monaten beendet hatten) sowie unsere Ausbildungsbetreuerinnen und -betreuer (Paten und Ausbildungsbeauftragte).
Insgesamt hat die EK als Top-Ausbildungsunternehmen 1.169 Punkte von insgesamt 1.295 Punkten erzielt und damit ein Ergebnis der Note „SEHR GUT“ erreicht.
Im Oktober 2024 wurde uns vom Bielefelder Bündnis für Familien und der Stadt Bielefeld die Urkunde „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ verliehen.
Unter die Lupe genommen wurden im Vorfeld alle Maßnahmen, die den Spagat zwischen Beruf und Familie leichter machen. Weitere Kriterien waren u. a. die Nachhaltigkeit der Aktivitäten und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes.
EK Retail überzeugt durch die Möglichkeit, flexibel vor Ort oder an anderen Orten innerhalb Deutschlands in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten. Positiv bewertet wurden auch die Bereitstellung von Kita-Betreuungsplätzen in Kooperation mit der BetriebsKITA JAB Anstoetz (van Laer-Stiftung), die individuellen (Teil-)Zeitmodelle zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit auch für Männer, ein Spielzimmer für eine kurzfristige Kinderbetreuung bei EK vor Ort sowie viele andere Angebote.
Mit unserem innerbetrieblichen Ideenmanagement zur Platzierung von Verbesserungsvorschlägen werden wir die Entwicklung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin konsequent vorantreiben.